Mail.ruПочта0Мой Мир0ОдноклассникиВКонтактеИгры0ЗнакомстваНовостиПоискСмотриComboВсе проекты

Изменения в Трудовом кодексе позволят легализовать удаленную работу

Дистанционный режим работы в России необходимо внести в трудовое законодательство. Об этом заявил глава Минэкономразвития Максим Решетников в ходе правительственного часа в Государственной Думе. Министр отметил, что для легализации так называемой «удаленки» необходимо ликвидировать старые нормы в законодательстве, включая полный отказ от требований ведения документов в бумажном виде. «Нам предстоит ликвидировать еще много старых норм. Это и полный отказ от требований ведения документов в бумажном виде. Очевидно, что необходимо внести изменения в трудовое законодательство, связанные с легализацией дистанционного режима работы — той самой «удаленки», сказал Максим Решетников.  Глава МЭР указал, что, по мнению экспертов, дистанционная работа существенно изменит многие процессы, например, в сфере развития агломераций. «Многие почувствовали вкус удаленной работы, и далеко не все готовы тратить время на то, чтобы добираться до места работы и обратно. Изменится торговля — ее существенная часть сейчас перешла в онлайн-формат. Торговым центрам предстоит переосмыслить свое место. В том числе изменится и рынок офисной недвижимости. Предпосылки были к этому и раньше, но кризис существенно ускорил все эти процессы», подчеркнул Решетников. Ранее первый зампред фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев рассказал подробности законопроекта, защищающего права сотрудников на удаленной работе. Речь идет о поправках в Трудовой кодекс. Документ регулирует время работы и отдыха сотрудника на «удаленке». В частности, указано, что специалист может самостоятельно устанавливать себе режим работы. При этом компания и сотрудник определяют график взаимодействий, оговаривают, когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах.
Подробнее